Permiso laboral anual para exámenes preventivos de salud para mujeres y hombres

1.- ¿Qué ley y artículo regula este permiso?

- El artículo 66 bis del Código del Trabajo.

2.- ¿A qué trabajadores beneficia?

- A mujeres de más de 40 años de edad y a hombres de más de 50 años de edad, cuyos contratos de trabajo sean superiores a 30 días.

3.- ¿Para qué tipo de exámenes es este permiso?

Para exámenes mamografía y próstata, respectivamente, pudiendo incluir otras prestaciones de medicina preventiva, tales como el examen de papanicolau, en las instituciones de salud públicas o privadas que corresponda.

4.- ¿Cuántas veces en el año puede impetrarse este permiso?

- Solo una vez por año.

5.- ¿Cuánto dura este permiso?

- Es un mediodía de permiso..

6.- ¿Qué debe hacer el trabajador(a) para hacer uso del permiso?

- Debe avisar al empleador con una semana de anticipación a la realización del o los exámenes. Posteriormente debe presentar los comprobantes suficientes que acrediten que fueron realizados en la fecha estipulada.

7.- ¿Qué sucede con el tiempo usado hacia y desde la institución médica?

El tiempo para realizar los exámenes será complementado, en su caso, con el tiempo suficiente para los traslados hacia y desde la institución médica, considerando las condiciones geográficas, de transporte y la disponibilidad de equipamiento médico necesario.

8.- ¿Puede este permiso ser compensado en dinero?

- No está permitido por ley la compensación en dinero.

9.- ¿Puede un trabajador(a) a plazo fijo hacer uso de este permiso?

- Puede hacer uso de este beneficio a partir de los 30 días de celebrado el contrato de trabajo.

10.- ¿Qué sucede si en un contrato o convenio colectivo existe un beneficio similar?

- Se entenderá cumplida la obligación por parte del empleador, es decir, el beneficio del Código del Trabajo no se suma al del contrato o convenio colectivo.

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Fuentes: artículo 66 bis del Código del Trabajo.

"Permiso laboral anual para exámenes preventivos de salud para mujeres y hombres". Artículo actualizado al 19.08.2019. Agradeceremos citar la fuente al momento de reproducir este artículo. Feduc.

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El Congreso aprobó la titularidad para las horas de extensión de 30 mil profesores del sector municipal y desmunicipalizado. El beneficio es para todos aquellos profesores titulares que tengan horas de extensión y que se hayan desempeñado por un periodo de tres años continuos o cuatro discontinuos como docente de aula, directivos o técnico pedagógicos, a la fecha de publicación de la ley en el Diario Oficial. En el futuro la norma regirá para los docentes de aula, directivos o técnicos pedagógicos que tengan horas de extensión y que se hayan desempeñado por cuatro años continuos o seis discontinuos, con a lo menos 30 horas de titularidad.

Ver proyecto listo para ser ley

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Todos los fondos de pensiones obtuvieron rentabilidad positiva en el mes de julio de 2019. El fondo A (más riesgoso) obtuvo un 2,39% y el B (riesgoso) un 2,35%. Por su parte el fondo C (intermedio) tuvo un 3,01% y el D (conservador) un 3,49%. Finalmente el fondo E (más conservador) obtuvo una ganancia de 2,86%.

Nota de Feduc: esta nota se emite solo como información y no compromete la opinión crítica de Feduc sobre el sistema de pensiones.

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En el mes de octubre sería tratado en el pleno de la Cámara de Diputados el proyecto de ley que rebaja la jornada de trabajo de 45 a 40 horas. La Cámara debe priorizar por ahora por reglamento las iniciativas legales a las cuales el gobierno le ponga urgencia, situación en la cual no se encuentra el proyecto sobre jornada laboral.

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Feduc solicitó al Ministerio de Educación un pronunciamiento acerca de la aplicación del concepto "fuerza mayor o caso fortuito" utilizado para justificar la no aplicación de sanciones a los colegios que no entregan el servicio educativo por huelga legal de sus trabajadores, no descontando además la subvención a cambio de una recuperación de clases.

archivos 2019 - 2018 - 2017- 2016
Actualización de la página: 9 de septiembre de 2019

Remuneración Básica Mínima Nacional (RBMN)
Básica: $14.011 imponibles por hora de contrato
Media: $14.742 imponibles por hora de contrato

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Bonificación de Reconocimiento Profesional (BRP)
- Sin carrera docente:
Título: $70.136 imponibles por 30 a 44 horas de contrato
Mención: $23.380 por 30 a 44 horas de contrato
- En carrera docente:
Título: $246.183 imponibles por 30 a 44 horas e contrato
Mención: $82.062 imponibles por hora de contrato

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Unidad de Subvención Escolar
$25.440

FEDERACION NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACION
Oscar Boehme 7318 - La Florida - Santiago de Chile - Teléfono y Fax 223796581 - correofeduc@gmail.com