Téngase Presente...

ACCESO.- Un profesor(a) del sector municipal en Acceso está obligado a rendir la prueba de conocimientos específicos 2017 si se encuentra realizando su evaluación docente en el año 2017.

ESTATUTO.- El proyecto de Estatuto para Asistentes de la Educación ya se encuentra en el Congreso para su discusión y eventual aprobación.

DIA DEL PROFESOR.- Que un Seremi de educación suspenda las clases el día 16 de octubre no significa que los profesores de cualquier tipo de colegio de su jurisdicción estén autorizados para inasistir dicho día. La autorización para suspender la jornada laboral la debe dar cada empleador, salvo que esté regulada en un convenio o contrato colectivo.

PRUEBA. El año en que corresponde a un profesor(a) municipal en "carrera docente" rendir su prueba de conocimientos específicos es el mismo en que realiza su Evaluacion Docente.

16 DE OCTUBRE.- Cada calendario escolar dictado por el Seremi de educación correspondiente debe indicar si el 16 de octubre será un día sin clases. No basta que diga que es el Día del Profesor. De no decir que es "sin clases" cada colegio puede tramitar ante el Mineduc un cambio de actividades, con clases hasta el término del primer módulo de 90 minutos, pudiendo así usar el resto de la jornada para celebrar.

DIA DEL ASISTENTE- El próximo 1 de octubre celebramos en todo el país el Día del Asistente de la Educación. La celebración de dicha fecha en un posterior día laboral, con asistencia o no del personal, debe ser resuelta por cada empleador, salvo que esté regulada en un convenio o contrato colectivo de trabajo.

RENUNCIA.- Las profesoras(es) del sector municipal que renunciaron a la "carrera docente" no rinden la prueba de conocimientos específicos. Esta prueba es uno de los requisitos para estar en uno de los cinco tramos de la "carrera docente".

CORTE DE AGUA.- Todo empleador está obligado a tener suministro de agua para beber y para los servicios higiénicos. El no disponer de agua significa que debe suspender inmediatamente la jornada laboral de todo el personal.


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Destacados...

* NUEVO: Texto final del proyecto de ley sobre "desmunicipalización" aprobado por el Congreso

* Ley 20.975: 3,2% de reajuste del sector público - bono de "termino de conflicto".

* Ley 20.971: Otorga aguinaldo y bonos.

* Ley 20.976: Retiro de profesores.

* Ley 20.964: Retiro de asistentes de la educación

* Ley 20.903: Sistema de desarrollo profesional docente (Carrera docente)

* Ley 20.845: Regula la admisión de los y las estudiantes, elimina el Financiamiento Compartido y prohíbe el lucro en establecimientos educacionales que reciben aportes del Estado.

* Decreto 594 del Ministerio de Salud que obliga al empleador a proveer de agua para beber y para los servicios higiénicos.

* Proyecto de ley sobre Desmunicipalización

* Acoso, agresión y humillación según dictamen de la Dirección del Trabajo.

Dictámenes

- NUEVO 3519/034 09.08.2012: Dirección del Trabajo - Definición de Acoso, agresión y humillación según modificación al Código del Trabajo.

- NUEVO 2749/04.06.2015: Dirección del Trabajo - Sostenedor no tiene facultad para variar de un mes a otro monto del bono proporcional como tampoco para disminuir su monto de un año a otro.

- NUEVO 2306/162: Dirección del Trabajo - Plazos para realizar descuentos.

- NUEVO 034838N15: Contraloría General de la República - Aplicación de la ley de titularidad docente en colegios dependientes de departamentos municipales de educación (DAEM o DEM).

- NUEVO 5143/096: Pago del bono SAE no es proporcional a los meses trabajados en el año.

- NUEVO 1920/32: Dirección del Trabajo - Titularidad para profesores de educación diferencial y para profesores pagados con recursos SEP en colegios dependientes de corporaciones municipales.

- 3866/ 42: Diez días hábiles para poner a disposición del trabajador el finiquito y el pago correspondiente.

- 3585/ 172: Pago mensual del bono "SAE"

- 1497/015: Profesores del sector particular pagado no pueden impetrar feriado legal en otra época del año que no sea enero o febrero, aún cuando hayan tenido licencia médica o descanso maternal.

- 0942/013: A los asistentes de la educación del sector particular subvencionado no les asiste el derecho a impetrar el feriado legal en otra época del año que no sea enero o febrero, aún cuando hayan tenido licencia médica o descanso maternal.

- 1088/015: Normas para contratar profesores con cargo a la ley SEP

- 0804/019: Descuento en el pago de la BRP de días de licencia médica, atrasos e inasistencias.

- 5076/120: Sumario administrativo para profesores sector municipal.

- 0715/006: Modificación unilateral a la jornada de trabajo.

- 1402/016: Relación laboral y feriado legal de asistente de la educación con beneficios laborales de un profesor.

- 3963/075: Pago de BRP y SNED a profesores participantes de huelga legal.

- 3963/075: Vacaciones de invierno profesores y asistentes de la educación.

- 6958/298: Renovación de extensión horaria y otras materias.

- 2790/061: Cálculo del bono de la ley 19.464 de los asistentes de la educación corporación municipal de educación.

- 0906/011: Corresponde seguir pagando el Bono Extraordinario ("bono SAE") a profesores de corporaciones municipales y de colegios particulares subvencionados y del D.L. 3.166, en diciembre de cada año, a partir del año 2011.

- 2420/138: Corresponde el Bono Extraordinario ("bono SAE") al profesor con licencia médica y a su reemplazante.

- 4191/090: Establece que rebaja hecha a la UMP debe ser imputada al pago de la BRP, cubriendo la diferencia faltante el MINEDUC

- 4127/069: Contratación a honorarios con cargo a la ley SEP si hay subordinación, dependencia, normas y horarios que cumplir.

- 4185/071: Obligación de descontar crédito social de indemnización del finiquito

- 5143/096: Cálculo del bono Extraordinario sector particular subvencionado..

- 4466/075: Cálculo del bono de la ley 19.464 de los asistentes de la educación sector particular subvencionado.

- 5414/100: Establece diez horas no lectivas para que el profesor trabaje en su evaluación docente.

- 3628/216: No existe obligación de que los docentes se encarguen de la dísciplina de los alumnos durante los recreos (no hay obligación de hacer "turnos").

- 0956/045: Establece forma de aplicación de la reducción de la docencia de aula para docentes del sector municipal con 30 años de servicio.

- 1214/13.03.2006: Establece que tiempo para evaluación docente debe ser con cargo a actividades curriculares no lectivas.

- Dictamen de la Contraloría General de la República que establece que tiempo para eveluación docente debe ser con cargo a actividades curriculares no lectivas

- 3616/100: No tiene derecho a impetrar el feriado legal en otra época del año el profesional de la educación que hizo uso de licencia médica durante enero o febrero, es decir, el periodo de interrupción de las actividades escolares entre el término de un año escolar y el inicio del siguiente.

- 115/16: Tiene derecho a impetrar el bono SNED el profesional de la educación que haya hecho uso de licencia médica.

- 2969/143: Fuero maternal para profesoras contratadas a plazo fijo.

- 5143/096: Sistema de cálculo del bono Extraordinario sector particular subvencionado.

- 1114/023: Sistema de cálculo del bono extraordinario en corporaciones municipales. Dictamen del 24 de marzo de 2009.

- 3677/054: Sistema de cálculo del bono Extraordinario en corporaciones municipales. Dictamen del 18 de agosto de 2010.

 
archivo 2017 - archivo 2016
Actualización de la página: 18 de octubre de 2017
 
       

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