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Datos Feduc...

Plazo para escriturar un contrato de trabajo:
* El empleador dispone de hasta 15 días seguidos para escriturar un contrato de trabajo.
* El plazo rige desde el primer día en que el trabajador comenzó a cumplir jornada laboral.
* Fuente: artículo 9, Código del Trabajo.

Plazo para entrega de un finiquito
El plazo para poner el finiquito y su respectivo pago a disposición del trabajador o de la trabajadora es de un máximo de 10 días hábiles.
El plazo se cuenta desde el día en que el trabajador o trabajadora fue separado o separada de sus funciones laborales.
Fuente: artículo 63 bis, Código del Trabajo.

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Destacados...

* Ley 21.109: Estatuto de los Asistentes de la Educación.

* Ley 21.050: 2,5% de reajuste del sector público año 2017.

* Ley 20.976: Retiro de profesores.

* Ley 20.964: Retiro de asistentes de la educación

* Ley 21.040: Crea el nuevo sistema de educación pública.

* Ley 20.903: Sistema de desarrollo profesional docente (Carrera docente)

* Ley 20.845: Regula la admisión de los y las estudiantes, elimina el Financiamiento Compartido y prohíbe el lucro en establecimientos educacionales que reciben aportes del Estado.

* Decreto 594 del Ministerio de Salud que obliga al empleador a proveer de agua para beber y para los servicios higiénicos.

* Acoso, agresión y humillación según dictamen de la Dirección del Trabajo.

 

Artículo 41 afecta el feriado legal de profesores de colegios subvencionados por el Estado

19.11.2018.- La facultad establecida en el artículo 41 del Estatuto Docente continúa afectando el feriado legal de los profesores de los sectores municipal y particular subvencionado.

Sin modificación a la fecha, el artículo 41 permite al empleador convocar a los docentes hasta por tres semanas consecutivas durante el feriado legal, para "actividades de perfeccionamiento u otras que no tengan el caracter de docencia de aula".

En la práctica la mencionada norma es escasamente usada para perfeccionamiento, siendo lo más usual que la profesora o profesor realice labores administrativas e incluso planifique clases antes de la aplicación del diagnóstico o bien solo cumpla permanencia en el establecimiento. En no pocos casos este artículo es aplicado cuando los docentes han realizado una huelga legal durante el año escolar, aún cuando no haya trabajo que realizar.

La existencia de este artículo impide además que cada docente pueda planificar debidamente sus vacaciones dado que su aplicación depende únicamente de la voluntad del empleador, pudiendo este informar solo a fines de diciembre si convocará o no a los profesores durante el feriado legal.

Fondos de pensiones caen en octubre castigados por pérdidas en inversiones de renta variable

19.11.2018.- En octubre pasado, los cinco fondos de pensiones chilenos anotaron pérdidas castigados por los retornos negativos de las inversiones en instrumentos extranjeros de renta variable y acciones chilenas, además de las posiciones en deuda local.

Según el informe mensual de la Superintendencia de Pensiones (SP), durante el décimo mes de 2018 las mayores pérdidas afectaron a los fondos A (más riesgoso) y B (riesgoso), con caídas de 3,97% y 3,16%, respectivamente, mientras que el fondo C (intermedio) retrocedió 2,12%.

En tanto, los fondos D (conservador) y E (más conservador) anotaron bajas de 1,05% y 0,68%, respectivamente. Tras el cierre de octubre último, los fondos de pensiones totalizaron activos por US$ 191.273 millones.

Docentes aprueban reiniciar diálogo en marzo por temas pendientes del petitorio de 11 puntos

19.11.2018.- 32.095 profesores participaron en la consulta nacional del Colegio de Profesores, realizada el 14 de noviembre, sobre la respuesta dada por el gobierno al petitorio de 11 puntos presentado por el gremio docente en el primer semestre de 2018.

Un 61,14% de los participantes aprobó parcialmente la respuesta dada por el Mineduc y mandató al directorio nacional del Colegio de Profesores a continuar en marzo de 2019 las conversaciones acerca de puntos del petitorio que aún no tienen una respuesta del gobierno.

Ultima respuesta presentada por el Mineduc al Colegio de Profesores

En trámite en el Cámara de Diputados moción para modificar el Estatuto Docente

19.11.2018.- En trámite en la Cámara de Diputados se encuentra la moción parlamentaria presentada por el diputado Rodrigo González que modifica algunos artículos laborales del Estatuto Docente.

El proyecto ingresó a tramitación legislativa el 30 de mayo y aborda los siguientes puntos: 1.-Titularidad de las horas de extensión de profesores dependientes de DAEM o Corporaciones Municipales, 2.-Aplicación del artículo 41, correspondiente a la fecha de las actividades de perfeccionamiento en el período de vacaciones de los docentes, 3.-Aplicación del artículo 41 BIS, correspondiente al pago de vacaciones de los docentes y 4.-Modificación del inciso final del artículo 70, relativo a la eximición de la evaluación docente y el acceso a bonificación por retiro voluntario de la Ley 20.976 con respecto a los profesionales de la educación.

Texto de la moción parlamentaria

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archivo 2018 - archivo 2017 - archivo 2016
Actualización de la página: 19 de noviembre de 2018

   

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